年輕化驅動創新：90后逐步掌舵，改制激活發展動能

作為東北地區國際教育領域的標桿企業，拓中教育自2019年完成股份制改制以來，讓越來越多的90后、95后逐漸成為核心管理層，通過年輕化思維重塑教育服務模式。座談會上，CEO李拓介紹，公司目前形成“創新+實干”的年輕化基因，并通過各項激勵、扁平化管理等機制，激發員工創造力，近三年營收均有穩步增長。

“年輕團隊對教育行業痛點更加敏銳，也敢于突破傳統模式。”運營副總監田亞鑫以留學服務、日語培訓等業務為例介紹，目前公司已累計服務超3萬名學生，填補了東北地區小語種教育市場的空白。

破局教育難題：多元賽道開拓

討論中，雙方特別關注了教育領域當前面臨的挑戰與應對策略。拓中教育采取了透明化、規范化的管理流程，確保每一位學員權益的同時，也贏得了市場的信任。

此外，公司還積極拓展新服務領域，如與國內外知名院校合作開展國際預科項目，旨在為學生提供更多元化的升學路徑。在多維條線發展上，拓中教育還通過與跨境電商平臺及日本動畫公司合作研修項目，探索多元化經營模式，助力青年靈活就業。團市委副書記董悅對此表示肯定，“拓中教育既守住教育初心，又以創新化解行業難題，為行業提供了可復制的經驗。”

對話東北人才流失：以教育創新撬動區域振興

座談會上，雙方深入探討了東北振興與教育企業的聯動空間，并就留學機遇與挑戰、不同國家教育體系以及國內外教育對比等話題進行了交流。團市委副書記董悅強調，教育是國家發展的基石，特別是在東北地區面臨人才流失的背景下，拓中教育的努力尤為寶貴。他鼓勵公司繼續深化改革，除了提高教育質量，還需加強創新生態建設，提供更多發展機會，讓人才愿意留下來。 

“希望能用教育科技打破地域壁壘，在數字化浪潮中架起聯通世界的橋梁，讓更多青年看見東北這片熱土地的機遇。”CEO李拓在會上表達了對未來的美好展望。

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