
一、出勤率計算規則
出勤率=實際出勤天數÷應出勤天數
出勤率指的并不是你去學校的次數/天數,而是學校開設課程的時候你是否按時到達上課并且完成相對應的課時。
一般有總出勤以及月出勤,一般按照課時計算。不同的學校計算方式和要求有一定的差距。

二、影響出勤率的相關指標
出勤率大約有以下幾種情況:
1. 全勤:100%
2. 缺課:一天一般有四節課,缺勤一次課為0.25,缺課4次算缺勤1天。
3. 遲到:學校會規定多少分鐘遲到為缺勤,一般都是5-10分鐘。遲到10分鐘后,等于缺課1次,故每遲到1次就從總授課時間中減去0.25天,遲到4次等于缺勤1天。當然也有按照3次為缺勤一天。
4. 早退:早退與遲到同理,學校會規定多少分鐘提前早退為你這節課的缺勤,5-10分鐘或其他規定。

例如:
一個月,學校開設了20天的課程,一天開設4節課。一個月則一共有80節課。
如果缺席了其中的一門課,則出勤率為:79/80=0.987,出勤率就為98%。
如果缺席了當月的四天課,也就是一共16節課,則出勤率為: 64/80,出勤率就為80%。
當然除了缺席,還要注意不要遲到以及早退。
在日本語言學校出勤率低于80%,這種情況要比低于70%好一些。申請續簽的材料中要有關于出勤率低的正當的理由,如果沒有正當理由,同樣會被拒簽。如果遇到這種情況建議同學們尋找專業的行政書士,請求幫助。(行政書士為日本獨具特色的一類職業,幫助企業和個人同政府部門溝通協調。辦理登記、申報批、等業務內容,要想獲得行政書士的資格證是必須要經過考試的。)要清楚的是,并不是尋求行政書士的幫助后,就一定可以續簽,只是能更大程度的提高你續簽的成功率而已。