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2023-08-21 10:55
在很多人眼里，留學生好像是更喜歡進互聯網大廠與外企這種薪資高，福利好的工作單位，但在肉眼可見的就業壓力下，以及過去幾年時代與世界帶給人們的不確定性疊加在一起，留學生已經越來越傾向歸國后進體制了，畢竟公務員自帶穩定的光環，不用996，風險低，福利待遇同樣很好，社會地位還高，在相親市場更是非常吃香。
根據某招聘網站發布的2022中國海歸就業調查報告中，2022年，近四成海歸希望進入國企工作，居各類型機構之首，同比增長9%，達到38.8%。希望進入外企或國家機構，事業單位的留學生，分別占27.1%、20.9%。
今年5月至6月，北京、上海、杭州等城市先后公示了一批2023年度，考試錄用公務員擬錄用名單，這些名單上也出現了不少海外院校畢業生。比如，國家稅務總局上海市稅務局先后公布了三批2023年度擬錄用公務員名單，有30多位是留學生，又比如在2022年商務部錄用的43人中，有10位來自國外名校！
北京更是卷得可怕，諸如城管、巡查崗等一線基層崗位，都是一群海歸精英在競爭上崗。部分崗位如下所示：
- 順義和海淀執法崗：擬錄取多個澳洲悉尼、墨爾本大學的海歸；
- 崔各莊城管監察崗：擬錄取1個英國曼徹斯特大學的海歸碩士；
- 朝陽區綜合管理崗：擬錄取1個日本京都大學的海歸碩士。
那留學生跟國內名校碩士比有什么優勢呢？
第一點優勢肯定是學歷了，國外院校QS排名普遍會高一些，認可度自然也更高，在報考范圍上肯定是更大的，而在難度更低的人才引進的考試上，更是明確要求考生畢業院校需為國內頭部高校或全球Top50或100的高校。
以上海為例：經國家教育部認可，在QS、U.S.NEWS、軟科、泰晤士世界大學排名榜單前200名的，國境外高校優秀海外留學歸國人員，可以參與上海市閔行區的2023級定向選調生和儲備人才招錄。而國內考研到QS Top200的學校和留學申請到QS Top200，哪一個更容易，就不用多說了吧？
第二點優勢肯定是時間上了，海外碩士通常為1—2年的學制，相比國內讀研的兩年專碩、三年學碩來說，選擇留學會比同齡人更早拿到碩士學歷。回國之后還可以以應屆生來參加。也就是說，1-4月畢業的留學生有希望以應屆生身份參加三次國考，5-12月畢業的留學生則有兩次機會。當然，具體以用人單位的要求為準。
第三點，算是留學生自帶優勢了，一般能去國外上名校的都是有英語成績的，不管是雅思還是托福托業，在考公算是挺不錯的優勢，這一點從近些年國考招聘中，加入托福/雅思成績的規則可見一斑。在2022年2.8萬個職位國考崗位中，有133個崗位明確要求托福或雅思成績。
第四點，也是留學比較大的優勢了，體制內很多崗位需要涉外事務的，外交部、商務部自不必說，海關、海事局、公安局、航空局等部門不僅是需要外語，還需要大家有國際視野，才能快速適應對外工作。
最后芥末醬給大家講講國考要注意什么
- 打算回國考公務員的留學生，不要改變國籍。考公必須中國國籍。
- 回國之后要盡快登錄教育部留學服務中心網站完成學歷認證。
- 報考人員學歷證書上的專業應與報考職位表上的專業嚴格對應。
- 一些涉密敏感單位，基于國家安全考慮，是不接受留學生的。
總而言之，留學生回國進入體制內基本不會受到限制，優勢還非常多。至于考公考編是不是人生退路，只能說，人只有隨著生活狀態的變化不斷調整自己，永遠積極陽光，健康向上，才能找到人生最好的歸途。
請勿相信除官方外其他任何聯系方式，謹防被騙！
