眾所周知，現在日本人口減少、少子化的問題嚴重，所以很多日本企業都積極雇用外國人留學生社員。日本的就業活動（簡稱就活）一般在畢業的前一年開始進行，畢業后就直接去被內定的公司，除了是自己本人堅持躺平，不然基本上不會出現“畢業即失業”的事情。所以日本留學后如果留在日本，正常情況下都能找到一份很安穩的工作。

可隨之而來的，日語畢竟不是外國人的母語，與日本人交流上多少會存在些問題。
日本的某一調查會社，今年4月份對130名外國人社員進行采訪，有85.4%的受訪人表示在與日本社員溝通時存在困惑。

那么對于要在日本工作的外國人來說，與日本人在同一職場，工作上的交流肯定不會少，對將來職業規劃日語能力是最基本的要求。
根據不同的工作需求，日語水平的要求也不同。
例如販賣等服務行業，事情比較簡單，N2以上的日語水平即可，同時所帶來的報酬也是相對低的。
如果在大手企業工作，就要爭取做到跟日本人無障礙交流，公司領導才能給出與自身能力相匹配的評價。達到這一水平，N1的水平是不夠的，為了能夠實現真正的無障礙交流，需要長年累月的學習和積累。其實這其中不僅僅是語言的問題，還需了解日本的常識和文化背景，才能理解對方所要表達的真正意義。

總的來說，不管是留學還是工作，日語能力是必備條件。為了在日本能夠自由的生活，首先要打好日語基礎。那么挑選出一個適合自己的日本語學校尤為重要，可以說影響著今后在日本的發展。

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