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2019-06-07 13:00
具體內容為：通過日語能力考試N1級的在日留學生可在飲食店、小賣店等接待客人的單位以“特殊活動”的5年簽證就職。至今為止，在日本就職需要所從事的工作與所學的專業一致（雖然有這個規定，但是執行的企業非常少），而從新政策頒布后，不再要求就職必須與專業一致的原則。
那么這項政策頒布之后究竟會給留學生帶來什么影響呢？我們往下看。
首先，不得不說服務業放寬條件會讓一大部分的留學生選擇繼續留在日本工作。眾所周知，日本的就職活動對外國人一向不是很友好，即使是日本人，在畢業季找不到像樣工作的情況也時有發生，畢竟大企業和商社不是人人都能進的，加之日本企業的層層面試，讓很多留學生們無法兼顧論文和就職，最終選擇放棄。
服務行業雖然很常見到留學生的身影，但這些人大部分都是以打工者的身份入職，并沒有勞動合同和簽證保障。而服務行業的正式員工則享有晉升、加薪等優惠待遇。舉個簡單的例子：如果你在藥妝店打工，你只能從事收銀、擺貨的工作。一旦你成了正式員工，沒兩年你就會成為店長，月薪也會有一定的漲幅，這就是所謂的區別。
很多中國人留學生不愿意從事服務業工作，名校畢業生的身份走向社會并不甘成為服務員這種心態，小栗雨是很能理解的。不過，有兩點我要反駁的：一，這條政策是面向所有留學生的；其二，在日本從事服務業并不是丟臉的事情，薪資待遇也并不會比坐辦公室的白領低多少。退一萬步講，至少你可以通過先拿到服務業的就職簽證，然后再“騎驢找馬”換工作也不遲啊，至少你保住了在日本的身份。
其次，來說說取消專業對口就職政策的影響：其實在我看來這個政策的頒布完全就是為了服務于放寬就職的存在。為什么這么說呢？我想問問大家，如果還是堅持著專業對口的就職原則，那么服務業在大學里的對口專業是什么？
全面取消對口原則可以讓更多的服務行業公司解放出來，大膽的招收留學生作為工作人員。這樣既解決了日本勞動力短缺的問題，又能保證從業人員的高素質，確實是兩全其美的辦法。
最后就要說說限制了，原新聞中強調了一點：那就是語言方面一定要通過日本語能力測試N1等級，也就是說日語要達到最高等級。其實很好理解，既然放寬政策那么就一定有附加條件，服務業作為跟顧客打交道的行業，用到的最多的就是口語和聽力，如果在語言方面不達標的話，還是很難達到從業標準的。
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